为深入贯彻中央八项规定精神学习教育，促进党建业务融合，以绩效考核加强作风建设，5月8日下午，综合保障部党支部组织开展主题党日活动，邀请劳动人事学院教师毛凯贤作专题讲座。活动由综合保障部党支部书记李陈锋主持，综合保障党委书记、综合保障部副部长李向前，综合保障党委副书记、纪委书记何文静及综合保障部全体员工参加。

毛凯贤老师围绕《综合服务保障体系深化改革之绩效评价篇——如何构建科学合理的中心绩效评价指标体系》作报告，详细介绍了绩效与绩效管理、绩效管理工具以及绩效计划监控评价反馈，并结合综合服务保障体系实际，深入浅出地剖析了如何科学制定评价指标体系、实现绩效管理与提升服务质量的有机统一。报告理论深厚、案例丰富、指导性强，为优化综合服务保障体系“五中心”绩效评价方案提供了新思路。

李向前在讲话中指出，科学合理的绩效评价是推动综合服务保障体系管理精细化、服务精准化、运行高效化的重要抓手。当前，综合服务保障体系正处于深化改革的关键阶段，全体干部职工要统一思想、凝聚共识，全面提升工作质效。他对全体同志提出三点要求：一是要以党建工作为抓手，持续加强支部建设，推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领高质量发展；二是要以改革目标为导向，充分发挥绩效评价体系对“五中心”工作的牵引作用，确保改革方向不偏、落地有力；三是要以学习培训为契机，提升业务能力和管理水平，将理论学习转化为解决实际问题的能力。

活动现场气氛热烈，综合保障部各科室展开深入讨论，积极交流在绩效评价中遇到的困惑和难点。大家纷纷表示，通过本次主题党日活动，不仅增强了理论素养和业务能力，也更加坚定了在改革发展中勇担责任、履职尽责的使命感与责任感。

此次活动是综合保障部党支部推动党建与业务深度融合的重要举措。下一步，党支部将继续以高质量党建牵引高质量发展，继续推动综合服务保障体系深化改革。