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关于组织评选2024年度中国人民大学综合服务保障优秀团队、优秀个人的通知
时间:2024-11-18 来源:综合保障部

各学院(系)、书院,机关各部、处及直(附)属单位:

为加强学校综合服务保障队伍建设,表彰先进、树立标杆,营造创先争优良好氛围,不断提升学校服务保障工作水平,根据《中国人民大学教职工评优表彰活动管理实施细则(试行)》(校党字〔2023〕6号)《中国人民大学综合服务保障优秀团队、优秀个人评选规程》相关规定,决定开展2024年度中国人民大学综合服务保障优秀团队、优秀个人评优表彰工作,现就有关事项通知如下:

一、评选范围和数量

(一)中国人民大学综合服务保障优秀团队

在2024年度服务保障工作中取得显著成效、推动服务保障工作取得显著进展以及在服务保障工作中较好地发挥组织、协调作用并做出积极贡献的服务保障单位,可申报中国人民大学综合服务保障优秀团队(以下简称“综合服务保障优秀团队”)。

综合服务保障优秀团队评选数量为10个。

(二)中国人民大学综合服务保障优秀个人

在2024年度服务保障工作中发挥重要作用、较好地完成服务保障工作各项任务、做出积极贡献的服务保障工作人员,由所在单位推荐申报中国人民大学综合服务保障优秀个人(以下简称“综合服务保障优秀个人”)。

综合服务保障优秀个人评选数量为 20 人。

二、评选条件

(一)中国人民大学综合服务保障优秀团队评选条件

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神,全面落实习近平总书记关于教育的重要论述和重要指示批示精神,全面落实习近平总书记来校考察调研时重要讲话精神和习近平总书记致学校建校80周年重要贺信精神,坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”。

2.坚持和加强党的全面领导,全面贯彻落实上级主管部门和学校要求,高效保质完成学校下达的各项综合服务保障工作任务,成绩显著。

3.具有良好的团队精神,真抓实干,作风优良,团结协作,勤政廉政;团队人员和谐相处,凝聚力、战斗力强。

4.顾全大局,具有良好的担当意识、创新意识,能与各部门之间工作配合协调,圆满完成各项任务。

5.年度内无重大安全事故,无重大负面事件,单位人员无违法违纪现象。

(二)中国人民大学综合服务保障优秀个人评选条件

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神,全面落实习近平总书记关于教育的重要论述和重要指示批示精神,全面落实习近平总书记来校考察调研时重要讲话精神和习近平总书记致学校建校80周年重要贺信精神,坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”。

2.热爱综合服务保障工作,熟悉掌握综合服务保障各项政策法规及制度,有良好的职业道德和奉献精神。

3.积极为群众办实事、解难题,作风扎实,求真务实,克己奉公,廉洁自律,在党员、群众中具有较高威信。

4.业务能力突出,真抓实干,敢于担当,敢于负责,乐于奉献,工作认真、扎实,不推诿、不懈怠,在本职岗位上做出显著成绩,为学校或所在单位综合服务保障工作作出积极贡献。

5.在学年或年度考核中成绩突出。

三、评选程序及工作安排

(一)民主推荐

各单位根据评选条件,通过“自上而下”“自下而上”等多种途径,组织开展综合服务保障优秀团队、优秀个人推荐工作。优秀团队建议以各单位的基层组织(内设科室或部门)为单位推荐,优秀个人原则上各单位推荐人数不超过1人。对于人数较多、业务范围较广、业绩特别突出的单位可适当放宽,推荐数量在2人(含)以上的,需有充足材料确保必要性,并附情况说明。

推荐单位应对建议表彰的优秀团队、优秀个人进行考察,设有学院级单位党组织的单位组织推荐时,应先后经党组织会议讨论、党政联席会议讨论通过;未设学院级单位党组织的单位组织推荐时,应经本单位领导班子集体讨论通过,候选人为中共党员的,所在党支部应出具考察意见。推荐情况应在本单位公示不少于3天。

请各单位于2024年11月28日17:00前将经本单位主要负责人签字、加盖公章的综合服务保障优秀团队、优秀个人推荐表(附件1、2)及评优推荐汇总表(附件3)提交至综合保障部011办公室,同时将电子版发送至zhbzdw@ruc.edu.cn。逾期未提交的,视为自动放弃。

(二)遴选推荐

综合保障部组织召开由分管校领导和相关单位负责人、教师代表参加的遴选会议,会议根据《中国人民大学教职工评优表彰活动管理实施细则(试行)》(校党字〔2023〕6号)规定的评选要求,综合考虑政治素质、业务素养、业绩表现、结构分布等因素,对各单位推荐的优秀团队、优秀个人进行审核,提出推荐建议,按规定将相关材料提交学校评优表彰工作领导小组办公室。

四、工作要求

(一)加强组织领导,各单位党政领导要高度组织评选工作,借此契机表彰先进、加强宣传,全面营造服务保障工作争先创优浓厚氛围。

(二)倾向基层一线,推荐人选应具有代表性、先进性、标杆性,优先考虑在基层一线工作当中肯干事、有实绩的团队和个人,树立实干担当促发展的鲜明导向,激发奋进新作为的内生动力。

(三)严肃工作纪律,推荐工作应该按照规定的程序进行,保障推荐工作的公平、公正、公开,杜绝暗箱操作,认真处理信访举报,遵守保密要求,防止发生舆情。

特此通知。

附件:

1.2024年度中国人民大学综合服务保障优秀团队推荐表

2.2024年度中国人民大学综合服务保障优秀个人推荐表

3.3.2024年度中国人民大学综合服务保障优秀团队、优秀个人汇总表

综合保障部

2024年11月18日

(联系人:周思贝、黄灵燕;联系电话:62511667、82507098)


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